Sie erhalten per Mail Zugangsdaten für die Durchführung der Analyse.
Mit einer professionellen Potenzialanalyse (im Folgenden auch PoAn) finden Sie Ihre Stärken und Ziele für eine erfolgreiche Karriere.
Wenn Sie sich beruflich neu orientieren oder Ihrer Karriere neuen Schwung verleihen möchten, könnte eine Potenzialanalyse genau das Richtige für Sie sein. Bei der MK Karriereberatung bin ich – Manuela Kabus – darauf spezialisiert, Fach- und Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Stärken, Schwächen und Entwicklungspotenziale zu erkennen und gezielt die nächsten logischen und konsequenten Schritte ihrer Berufszukunft zu erarbeiten.
Durch eine professionelle Karriereberatung zu neuen beruflichen Perspektiven. Wollen wir gemeinsam loslegen?
Es handelt sich um ein Verfahren, das Ihnen hilft, Ihre individuellen Fähigkeiten und Interessen zu identifizieren. Sie dient dazu, persönliche Potenziale zu erkennen und gezielt zu fördern. Anders als allgemeine Eignungstests, Berufsorientierungen oder Berufsberatungen, die sich oft an BerufsUNerfahrene richten, zielt die Analyse darauf ab, Berufserfahrene in der weiteren Berufsentwicklung zu unterstützen.
Nur wer seine Talente und Möglichkeiten genau kennt, kann seinen Mehrwert bei einer beruflichen Veränderung richtig einschätzen. Diese Einsicht ist entscheidend für eine erfolgreiche Neuorientierung, sei es bei einem Wechsel oder einer internen Weiterentwicklung. Als erfahrene und zertifizierte Karriereberaterin und Karrierecoach, mit Zusatzqualifikation European Business Coach erarbeite ich mit Ihnen Ihren nächsten Karriereschritt auf Basis einer klaren Strategie, sowohl in Deutscher als auch Englischer Sprache.
Mit meiner langjährigen Erfahrung als Karriereberater & Karrierecoach weiß ich genau, welche Erfolgsfaktoren und Marktkenntnisse notwendig sind, um Sie schnell in Ihre Wunschposition zu führen. Gemeinsam werden wir unter Nutzung KI-gestützter Merkmale Ihre persönliche Karrierestrategie erarbeiten.
Die Grundlage meiner Arbeit ist meine internationale Beratungs-, Trainings- und Coaching-Kompetenz in deutscher und englischer Sprache. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Erstellung von trendgerechten Bewerbungsunterlagen, die den aktuellen Anforderungen der künstlichen Intelligenz entsprechen und für den ersten Eindruck entscheidend sind.
Dank ständiger Weiterbildungen nutze ich aktuelle und zertifizierte Instrumente und Methoden. Durch eine Potenzialanalyse erfasse ich Ihre Fähigkeiten und Talente. Zu allen Themen des Bewerbungsprozesses erhalten Sie ein umfassendes Briefing/Training und erhöhen dadurch Ihre Chancen, als Topkandidat in die nächste Runde zu gelangen.
Es werden mehrere Schritte und Methoden in der Potenzialanalyse bei der MK Karriereberatung genutzt, um ein umfassendes Bild von Ihnen zu erhalten. Mit standardisierten Verfahren ermitteln wir Ihre Kompetenzen und Potenziale und leiten Handlungsoptionen ab.
Sie erhalten per Mail Zugangsdaten für die Durchführung der Analyse.
Nach Abschluss der Analyse erhält die MK Karriereberatung im ersten Schritt die Auswertung.
Im Anschluss vereinbaren wir einen Coaching Termin, an dem wir die Analyseergebnisse reflektieren.
Nach diesem Termin erhalten Sie Ihren persönlichen Bericht und können sich selbst besser einschätzen.
Die Verhaltens-Profilanalyse liefert einen präzisen Einblick in Ihr Verhalten am Arbeitsplatz. Sie erhalten einen klaren Blick auf sich selbst und können daraus Ihren persönlichen Wert für ein Unternehmen ableiten. Diese wertvollen Impulse können Sie im Rahmen von Entwicklungsgesprächen oder auch bei Gehaltsverhandlungen sehr gut kommunizieren.
Eine Potenzialanalyse bietet Ihnen die Möglichkeit, sich selbst besser zu verstehen und die eigenen beruflichen Ziele klarer zu definieren. Diese tiefen Einblicke in Ihre Persönlichkeit ermöglichen es Ihnen, gezielte Entscheidungen zu treffen und Ihre Karriere bewusst zu gestalten.
Sie erfahren mehr über Ihre persönlichen Stärken / Begrenzungen / Schwächen und können an diesen arbeiten.
Sie lernen, effektiver zu kommunizieren und zu interagieren.
Sie identifizieren Bereiche, in denen Sie sich zielgerichtet weiterentwickeln können.
Sie verstehen, welchen Beitrag Sie zum Unternehmen leisten und wie Sie diesen ggf. steigern können.
Sie erhalten Einblicke darin, was Sie motiviert und wie sich Ihre Leistung unter Druck verändert.
Sie interessieren sich für eine Potenzialanalyse und möchten Ihre beruflichen Perspektiven kennenlernen? Gerne berate ich Sie im Rahmen eines kostenlosen Erstgespräches, welches Paket auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Kann eine Potenzialanalyse dabei helfen, die richtige Position und Funktion
Kann eine Potenzialanalyse dabei helfen, die richtige Position und Funktion
Hinweis:
* Die angezeigten Preise sind Endpreise und enthalten bereits 19% MwSt.
Die Analyse hilft Ihnen, sich selbst besser einzuschätzen und fundierte Entscheidungen für Ihre berufliche Zukunft zu treffen. Sie erfahren im Bewerbungscoaching mehr über Ihre wahren Stärken und können sich so im Bewerbungsprozess auf konkrete Fakten zu Ihren Kompetenzen berufen. Dies ist besonders wertvoll, wenn Sie sich mit Ihrer aktuellen beruflichen Situation auseinandersetzen, sich Gedanken über ein passendes Jobangebot machen und die Details Ihrer persönlichen Kompetenzen in diesen Prozess mit einbeziehen.
Eine PoAn unterstützt Sie dabei, langfristige Karriereziele zu setzen und zu verfolgen. Sie gibt Ihnen Werkzeuge an die Hand, um Ihre berufliche Laufbahn strategisch zu planen und Ihre Ziele systematisch zu erreichen. Ein begleitendes Karrierecoaching unterstützt Sie dabei, die nächsten Weichenstellungen zu definieren und Handlungsschritte abzuleiten.
“Ich habe Frau Kabus als sehr erfrischende Persönlichkeit während meines Beratungsprozesses kennengelernt. Mit kreativen Textvorschlägen für Bewerbungsdokumente hat sie mir stets weitergeholfen. Durch situatives Coaching wurde ich auf anstehende Vorstellungsgespräche bestens vorbereitet. Die Zusammenarbeit war sehr inspirierend, ergebnisorientiert und hat mir viel Spaß gemacht.”
“Die individuelle und sehr kompetente Beratung von Frau Kabus hat mir zu einer starken Position auf dem Arbeitsmarkt verholfen. Eine zufällige Beurteilung meiner Unterlagen durch einen Personal Coach ergab ein "sehr gut".”
“Die Beratung bei Frau Kabus ist mehr als Beratung, sie ist Oase und Motivator in einer turbulenten Zeit - und dazu noch kompetent, professionell, individuell, flexibel und mit Herzblut. Das Ergebnis: eine Bewerbung, ein Vorstellungsgespräch, ein unterschriebener Arbeitsvertrag - in weniger als elf Wochen.”
Mit über 20 Jahren Berufserfahrung kann ich Ihnen eine ausführliche Karriereberatung an mehreren Standorten in Süddeutschland anbieten. Dabei liegt mein Fokus auf Baden-Württemberg.
Ich berate Sie deutschlandweit und in Präsenz in Baden-Württemberg und Schweiz. Dabei stehen folgende Städte im Fokus: Stuttgart, Konstanz, Reutlingen, Böblingen, Sindelfingen, Heidelberg, Heidenheim, Mannheim, Karlsruhe und Aarau Schweiz. Gerne lade ich Sie zu einem Coaching in mein Büro nach Böblingen bei Stuttgart ein.
Es bietet sich immer und überall die Option einer Online-Beratung an. Diese findet via MS Teams oder Zoom statt. Sie benötigen hierfür keine zusätzliche Software Installation.
Erfahren Sie in der Beratung alles über Ihr berufliches Potenzial und erstellen Ihren persönlichen Karriereplan.
JETZT ANFRAGEN+4.500
+5.700
+20
Es gibt verschiedene Arten und Bestandteile von PoAn, die je nach Zielsetzung und Methoden variieren können. Dazu gehören unter anderem Verhaltensanalysen, Persönlichkeits-, Fähigkeiten-, Eignungs- und Berufstests. Die Auswahl der passenden Analyse hängt von den individuellen Zielen und Bedürfnissen des Mandanten ab.
Verhaltensanalysen fokussieren sich auf das Verhalten und die Interaktion einer Person in bestimmten Situationen, während Persönlichkeitsanalysen tiefere Einblicke in die charakterlichen Merkmale und die innere Motivation bieten. Fähigkeiten- und Eignungstests messen spezifische Fähigkeiten und Fertigkeiten, die für bestimmte berufliche Aufgaben relevant sind.
Eine PoAn ist ein Verfahren zur Identifikation und Bewertung der individuellen Stärken, Schwächen, Fähigkeiten und Interessen. Sie dient dazu, das persönliche Potenzial zu erkennen und gezielt zu fördern, um die berufliche Entwicklung zu unterstützen oder Karriereentscheidungen zu erleichtern.
Eine solche Analyse kann besonders wertvoll sein, wenn Sie eine berufliche Neuorientierung planen, eine Führungsposition anstreben, sich in einem Outplacing Prozess (siehe auch Outplacement-Beratung) befinden oder einfach mehr über Ihre beruflichen Fähigkeiten und Potenziale erfahren möchten.
Die Ergebnisse einer PoAn bieten wertvolle Einblicke in Ihre Stärken und Entwicklungsfelder. Sie können diese Informationen nutzen, um Ihre beruflichen Ziele klarer zu definieren, Weiterbildungsmaßnahmen zu planen und Ihre Bewerbungsstrategie zu optimieren. Eine fundierte Selbstkenntnis erleichtert es Ihnen, passende berufliche Herausforderungen zu finden und erfolgreich zu meistern.
Bei der Wahl eines Anbieters sollten Sie auf folgende Punkte achten:
Es ist wichtig, dass Sie sich bei der Auswahl eines Anbieters wohlfühlen und Vertrauen in dessen Kompetenz haben. Ein guter Anbieter wird Sie umfassend beraten und Ihnen ein transparentes Angebot über den Verlauf und die Kosten erstellen.
Die Kosten für eine PoAn können variieren und hängen von den spezifischen Anforderungen und dem Umfang der Analyse ab. Bei der MK Karriereberatung startet die Basisanalyse bei 280 Euro (inkl. MwSt.). Mehr zu den Leistungen finden Sie in der oberen Tabelle.