Das sagen Kunden über Manuela Kabus

    Outplacement & Newplacement

    Der bewusste Start in Ihre neue berufliche Zukunft.

    Outplacement und Newplacement

    In der Trennung die Chancen erkennen

    SIE brauchen professionelle Unterstützung auf Ihrem Weg in eine neue berufliche Zukunft?

    Zunächst möchte ich Ihnen erklären, was Outplacement / Newplacement bedeutet. Unter Outplacement (auch: Newplacement/ePlacement) versteht man die Beratung und Unterstützung von Menschen in einer Phase der beruflichen Veränderung.

    Mit meinem Outplacement bzw. Newplacement Konzept begleite ich Sie zielgerichtet und individuell an Ihre Bedürfnisse angepasst. Das Programm umfasst ein intensives und umfangreiches Themenfeld für Fach- und Führungskräfte – von der Trennung bis zum Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages bzw. der Aufnahme einer eigenständigen beruflichen Existenz.

    Kündigung
    Sie sind oder haben gekündigt und suchen einen neuen Job?
    Chance
    Möchten Sie die Trennung als Chance nutzen, um Ihre Traumposition neu zu definieren?
    Meilensteine
    Sie planen Ihren nächsten Schritt auf Ihrer Karriereleiter?

    Vorteile: Outplacement / Newplacement

    … für Sie als Arbeitgeber

    • Vermeidung von Gerichtskosten
    • Reduzierung von Abfindungszahlungen
    • Vermeidung von versteckten Kosten durch sinkende Produktivität des Mitarbeiters
    • Reduzierung der Restlaufzeiten von Arbeitsverträgen
    • Reduzierung des Verwaltungsaufwands
    • Stärkung der Arbeitgebermarke
    • Investition in ein besseres Betriebsklima
    Sie möchten sich beruflich verändern? Mit meiner Karriereberatung kein Problem
    MK Karriereberatung: Mann und Frau üben Bewerbungsgespräch

    … für Sie als Arbeitnehmer

    • Vermeidung von Karrierebrüchen
    • Möglichkeit sich arbeitgeberfinanziert beruflich neue Perspektiven zu erschließen
    • Chance zur persönlichen Entwicklung
    • Finanzielle Sicherheit
    • Unterstützung in Zeiten einschneidender Veränderungen

    Zeit für Veränderung – nutzen Sie meine Expertise als Karriereberaterin und starten neu durch

    Langjährige Erfahrung
    Dank langjähriger Erfahrung kenne ich die Erfolgsfaktoren, Sie schneller in die gewünschte Position zu führen. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Ihre persönliche Bewerbungsstrategie.
    Zertifizierte Beraterin
    Dank solider Ausbildungen im Bereich Training, Coaching und Beratung sowie ständigen Weiterbildungen garantiere ich Ihnen eine hohe Beratungsqualität und sorge für die Umsetzung trendgerechter Bewerbungen.
    Ausgezeichnete Methoden
    Durch stete Weiterbildungen verwende ich trendgerechte Instrumente und Methoden. Ich analysiere Ihr Potenzial und Ihre Talente und trainiere mit Ihnen Situationen im Bewerbungsprozess.

    Unsere Zusammenarbeit

    Ihr Weg zum beruflichen Erfolg erfolgt systematisch nach dem 4-Stufen-Modell mit Outplacement bzw. Newplacement.

    Standortbestimmung

    In einem ersten, kostenlosen Gespräch besprechen wir Ihre aktuelle Situation.

    Strategie

    Im nächsten Schritt analysieren wir Ihre berufliche Situation und definieren Ihre Ziele. Darauf aufbauend leiten wir die nächsten Handlungsschritte ab.

    Wege

    Ganz individuell auf Ihr Thema abgestimmt erarbeiten wir auf Basis der durchgeführten Analyse und Arbeitsergebnisse Ihren Markteintritt.

    Platzierung

    Vertrauen Sie auf meine sehr fokussierte Vorgehensweise und langjährige Erfahrung. Gemeinsam werden wir erfolgreich sein.

    Unsere Zusammenarbeit im Detail

    Erfahren Sie mehr zu unserer gemeinsamen Outplacement bzw. Newplacement-Beratung.

    01 Standortbestimmung

    • Professionelle Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt
    • Erstellung von zeitgemäßen Bewerbungsunterlagen
      • Trennungsgründe und schlüssige Argumentation für den Arbeitsmarkt
      • Persönlichkeitsanalyse / Verhaltensprofilanalyse (VPA) nach Thomas International
      • Stärkenanalyse /Eigen-, Fremdbildanalyse
      • Erstellen von aussagefähigen Bewerbungsunterlagen
      • Erstellen von aussagefähigen Profilen in den Social Media Kanälen
      • Erfolgsgeschichte – 90 Sekunden Spot – Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich?
      • Bewerbungstrainings mit Video Aufzeichnung für persönliche Vorstellungsgespräche
      • Interview Trainings – Telefontraining / Online Video Training
      • Entwickeln von beruflichen Alternativen

    02 Strategie

    • Erarbeiten der Marktbearbeitungsstrategie sowie der Zielpositionen und Zielgruppen
    • Anwendung geeigneter Marktbearbeitungsmethoden am offenen und verdeckten Arbeitsmarkt
      • Erstellen von Zielfirmenlisten
      • Erarbeiten von Netzwerkstrategien
      • Professioneller Umgang mit sozialen Netzwerken (XING, LinkedIn)
      • Kontakte und Umgang mit Personalberatern und Personalvermittlern

    03 Wege

    • Anwendung geeigneter Marktbearbeitungsmethoden
    • Bearbeiten des offenen und verdeckten Stellenmarkts
    • Aktive Vermittlungsunterstützung durch mein Research Team
      • Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Stellen
      • zielgerichtete Vermarktung innerhalb des meines Kontaktnetzwerkes
      • Herstellen von Kontakten zu Personalberatungen / Personalvermittlern
    • Aufbau und Weiterentwicklung des eigenen Netzwerkes
    • Zeugnisanalyse sowie Erstellen von Zeugnissen
    • Optional: Unterstützung beim Aufbau der eigenen Selbständigkeit
    • Prüfen des neuen Arbeitsvertrags oder Selbständigkeit Konzepts

    04 Platzierung

    • Planen des Einstiegs im neuen Unternehmen
    • 100 Tage Onboarding – Absichern der Einarbeitungsphase durch regelmäßiges Coaching

    Das sagen meine Klienten

    Erfahren Sie mehr zu unserer gemeinsamen Outplacement- & Newplacement-Beratung.

    Karriereberatung für Frauen in und um Stuttgart

    Aktuelles Kundenbeispiel

    Mandantin, Leitung Marketing & Kommunikation

    “Frau Kabus hat mich sehr gut auf die neue Herausforderung vorbereitet: Sei es in der Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, mein Verhalten im Führen von Vorstellungsgesprächen, das Erkennen meiner Stärken und Akzeptieren meiner Schwächen, die durchaus auch als Stärken angesehen werden dürfen.

    In unserer Zusammenarbeit einzigartig und sehr besonders war die offene, herzliche aber auch intensive und konzentrierte Zusammenarbeit; Ihre Tipps und Hinweise, die sehr positiv auf meine persönliche Entwicklung gewirkt haben – und immer noch nachwirken. Ich danke ihr sehr dafür, dass sie mich auf diesem Weg begleitet hat und ich wieder im Beruf meine Frau stehen kann.”

    Mandantin, 52 Jahre
    Europasekretärin, Branche: Anlagenbau

    Die individuelle und sehr kompetente Beratung von Frau Kabus hat mir zu einer starken Position auf dem Arbeitsmarkt verholfen. Eine zufällige Beurteilung meiner Unterlagen durch einen Personal Coach ergab ein "sehr gut".

    Mandant, 49 Jahre
    EHS Manager, Pharmabranche
    Ich habe Frau Kabus als sehr erfrischende Persönlichkeit während meines Beratungsprozesses kennengelernt. Mit kreativen Textvorschlägen für Bewerbungsdokumente hat sie mir stets weitergeholfen. Durch situatives Coaching wurde ich auf anstehende Vorstellungsgespräche bestens vorbereitet. Die Zusammenarbeit war sehr inspirierend, ergebnisorientiert und hat mir viel Spaß gemacht.
    Mandantin, 49 Jahre
    Referentin, Gesundheitsbranche
    Die Beratung bei Frau Kabus ist mehr als Beratung, sie ist Oase und Motivator in einer turbulenten Zeit - und dazu noch kompetent, professionell, individuell, flexibel und mit Herzblut. Das Ergebnis: eine Bewerbung, ein Vorstellungsgespräch, ein unterschriebener Arbeitsvertrag - in weniger als elf Wochen.
    zufriedene
    Kandidaten
    Beratungs-
    einheiten
    getrunkene
    Kaffee und Wasser
    Als erfahrene Karriereberaterin helfe ich Ihnen zum berflichen Erfolg

    Wie kann ich Ihnen helfen?

    Senden Sie mir dazu einfach eine Nachricht und ich melde mich bei Ihnen innerhalb von 24 Stunden.

    In einem unverbindlichen Erstgespräch sprechen wir neben all Ihren Fragen u. a. auch über:

    • Ihre aktuellen beruflichen Herausforderungen
    • Ihre möglichen Karriereziele & -potenziale
    • und, wie ich Sie dabei unterstützen kann.

    Ich freue mich auf Sie!

    Ihre Manuela Kabus

    Zertifizierter European Business Coach

      Häufig gestellte Fragen

      Sie haben Fragen zu meiner Outplacement bzw. Newplacement-Beratung? Kein Problem.

      Wie lange dauert es, bis ich eine neue Aufgabe finde?

      Die Durchschnittsberatungszeit beträgt lt. einer Studie des BDU 7,2 Monate. Meine Durchschnittsberatungszeit beträgt 4,8 Monate.

      Werde ich mein letztes Gehalt wieder bekommen?

      87 % meiner Mandanten erhalten ein höheres Gehalt als in ihrer vorherigen Position.

      Bekomme ich in meinem Alter noch einen Job?

      Das Durchschnittsalter beträgt 51 Jahre. Meine Mandanten haben gerade aufgrund Ihrer langjährigen Erfahrung ein fundiertes Kompetenzspektrum darüber, welchen Mehrwert sie einem neuen Arbeitgeber bieten.